Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı'nın "Our Flexible Summer-Esnek Yazımız" Programı İkinci Kez Uygulandı
Dubai Hükümeti İnsan Kaynakları Departmanı tarafından bu yıl ikinci kez uygulanan "Our Flexible Summer-Esnek Yazımız" programının ön sonuçları açıklandı. Program kapsamında 49 kamu kurumu ve 24 binden fazla kamu çalışanı yer aldı.
Programda Haftada 4 Gün Çalışma Modeli Uygulandı
Dubai'deki esnek çalışma modeli kapsamında kamu kurumlarına yaz döneminde haftada 4 gün çalışma seçeneği sunuldu. İki farklı modelde uygulanan esnek çalışma sistemi, çalışma sürelerinin değiştirilmesiyle verimlilik ve hizmet kalitesinin korunmasını amaçladı.
İlk Modelde Günlük Çalışma Saatleri Yeniden Düzenlendi
İlk modelde, personel pazartesiden perşembeye kadar günde 7 saat, cuma günü ise 4,5 saat çalışarak beş günlük çalışma haftasını korurken günlük ve haftalık çalışma süreleri yeniden düzenlendi.
İkinci Modelde Cuma Günü Tamamen Tatil Edildi
İkinci modelde ise çalışanlar pazartesiden perşembeye kadar günde 8 saat çalışırken cuma günü tamamen tatil olarak belirlendi. Bu sayede haftalık çalışma süresi dört güne indirildi.
Programın İlk Sonuçları Çalışan Memnuniyetini ve Hizmet Kalitesini Artırdı
Program kapsamında yapılan anketlerde, haftada 4 gün çalışma modeline katılan çalışanların yüzde 98'i uygulamadan memnun olduklarını bildirdi. Ayrıca, esnek çalışma sisteminin iş-yaşam dengesi üzerinde olumlu etkileri olduğu belirtildi.
Verimlilik ve Hizmet Kalitesi Değerlendirildi
Programın en önemli tartışmalarından biri olan verimlilik konusunda yapılan incelemeler, katılımcıların yüzde 96'sının kamu hizmetlerinin aynı kalite ve verimlilik düzeyinde devam ettiğini gösterdi. Bu da çalışma modelinin başarısını ortaya koydu.
Gelecek İçin Planlar: 4 Gün Çalışma Modeli Kalıcı Olabilir mi?
Dubai yönetimi, elde edilen olumlu sonuçları yeni çalışma modellerinin geliştirilmesinde değerlendirmeyi planlıyor. İlk bulgular, haftada 4 gün çalışma ve esnek mesai uygulamasının çalışan memnuniyeti ve hizmet kalitesine olumlu katkı sağladığını gösterdi.
