Kadınlar, iş hayatında çeşitli zorluklarla karşılaşabilmektedir. Regl dönemi de bu zorluklardan biri olarak öne çıkmaktadır. Peki, regl izni konusu iş yaşamında nasıl bir yerde duruyor?
REGL İZNİ NEDİR?
Regl izni, kadınların adet dönemlerinde yaşadıkları fiziksel ve ruhsal semptomlar nedeniyle işten belirli bir süreliğine izin alabilecekleri bir uygulamadır. Bu izin, kadınların sağlıklarını koruyarak iş verimliliğini artırmayı hedefler.
TÜRKİYE'DE REGL İZNİ VAR MI?
Türkiye'de regl izni konusunda yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak bazı özel sektör firmaları ve yerel yönetimler, kadın çalışanlarına regl izni hakkı tanımaktadır. Örneğin, Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) arasında imzalanan toplu iş sözleşmesinde, kadın çalışanlara ayda bir gün regl izni hakkı tanınmıştır.
REGL İZNİ HANGİ ÜLKELERDE VAR?
Regl izni uygulaması dünyada Asya ve bazı Avrupa ülkelerinde yaygındır. Japonya, Endonezya, Güney Kore, Tayvan, Zambiya, Vietnam, İspanya ve İtalya gibi ülkelerde regl izni yasal bir hak olarak kabul edilmiştir. Bu ülkelerde kadın çalışanlar regl dönemlerinde belirli günlerde izin kullanabilmektedirler.
REGL İZNİ YASAL MI?
Regl izni yasal bir hak olarak tanınan ülkelerde kadın çalışanlar regl dönemlerinde izin alabilmektedir. Ancak Türkiye'de regl izni yasal bir düzenlemeye sahip değildir. Bu nedenle regl izni konusunda uygulamalar işveren politikalarına göre şekillenmektedir.
REGL İZNİ MAAŞTAN KESİLİR Mİ?
Regl izni, bazı ülkelerde ücretli izin olarak kabul edilirken, bazılarında ücretsiz izin olarak değerlendirilmektedir. Türkiye'de regl izni ile ilgili yasal düzenleme olmadığı için bu konudaki uygulamalar işverenlere bağlıdır. Bazı işverenler regl iznini ücretli olarak tanırken, bazıları ise ücretsiz izin olarak kabul edebilir.
MEMURLARA REGL İZNİ VAR MI?
Türkiye'de kamu sektöründe çalışan kadın memurlar için regl izni ile ilgili yasal bir düzenleme bulunmamaktadır. Devlet Memurları Kanunu'nda kadın memurlara doğum sonrası analık izni ve süt izni gibi haklar tanınmış olsa da regl izni konusu ayrı bir düzenleme gerektirmektedir. Bazı kamu kurumları regl izni hakkı tanıyabilir ancak bu durum kurumdan kuruma değişiklik gösterebilir.
