Enerji İşçileri Sendikası, AKSA Doğalgaz’da sendikal faaliyetlere yönelik baskı ve sendikal ayrımcılık iddialarının yeniden gündeme geldiğini açıkladı.
Sendika, Osmaniye’de görev yapan işyeri sendika temsilcisinin iş sözleşmesinin feshedilmesi üzerine hukuki süreci başlatmaya hazırlandıklarını duyurdu.
AKSA Doğalgaz’da Enerji İşçileri Sendikası’nın örgütlenme süreci 2022 yılında başlamış, bu süreçte sendikaya üye oldukları belirtilen 41 işçinin iş sözleşmesi feshedilmişti.
Sendika tarafından yapılan açıklamaya göre, işten çıkarılan üyelerin tamamı adına açılan sendikal tazminat davaları işçiler lehine sonuçlandı.
Teşkilatlanma çalışmalarını sürdüren Enerji İşçileri Sendikası, işyerinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gerekli çoğunluğu sağlayarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yetki başvurusunda bulundu.
Bakanlık tarafından olumlu yetki tespiti verilmesine rağmen AKSA Doğalgaz’ın bu tespite itiraz ettiği, uyuşmazlığın yargıya taşındığı ve mahkeme sürecinin sonunda sendikanın davayı kazanarak yetki belgesini aldığı ifade edildi.
Bunun ardından taraflar arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı.Üyeliğe ve temsilcilere yönelik baskılar sürüyorAncak sendika, toplu iş sözleşmesinin yürürlükte olduğu dönemde de çalışanların Enerji İşçileri Sendikası’na üye olmamaları yönünde baskıya maruz kaldığını öne sürdü.
Açıklamada, bu nedenle birçok çalışanın sendika üyeliğinden çekindiği, üyelik gerçekleştiren sınırlı sayıdaki işçi arasından seçilen sendika temsilcilerinin ise baskılarla karşı karşıya kaldığı iddia edildi.
Sendikanın açıklamasına göre, toplu iş sözleşmesi sürecinde ve sözleşmenin sona ermesinin ardından işçiler yöneticiler tarafından iş verinin güdümünde hareket ettiği öne sürülen başka bir sendikaya geçirildiği belirtilirken, Enerji İşçileri Sendikası temsilcilerine yönelik baskıların da devam ettiği ifade edildi.
Son olarak Osmaniye’de görev yapan işyeri sendika temsilcisinin iş sözleşmesinin feshedilmesi, sendika tarafından yeni bir sendikal ayrımcılık örneği olarak değerlendirildi.
Enerji İşçileri Sendikası, feshe gerekçe gösterilen fiilin işyerinde benzer durumlarda çalışanlar hakkında genellikle sözlü veya yazılı uyarılarla sonuçlandığını, ancak sendika temsilcisi hakkında disiplin süreci gerektiği şekilde işletilmeden doğrudan fesih yoluna gidildiğini iddia etti.
Hukuki süreç ve suç duyurusu hazırlığıKonuya ilişkin değerlendirmede bulunan Enerji İşçileri Sendikası Hukuk Birimi, temsilcinin tüm hukuki haklarının korunması amacıyla başta sendikal tazminat olmak üzere diğer işçilik alacaklarına ilişkin gerekli davaların açılması için hazırlıkların tamamlandığını bildirdi.
Ayrıca yürütülecek hukuki süreçte sendikal ayrımcılık yapıldığına ilişkin somut tespitlere ulaşılması halinde, sorumluluğu bulunan yönetici ve diğer ilgililer hakkında Cumhuriyet Başsavcılıklarına suç duyurusunda bulunulacağı ifade edildi.
Enerji İşçileri Sendikası, sendikal özgürlüğün Anayasa ve ilgili mevzuatla güvence altına alınmış temel bir hak olduğuna dikkat çekerek, işçilerin sendikal tercihlerinden dolayı herhangi bir ayrımcılığa maruz bırakılmasının kabul edilemeyeceğini vurguladı.
Sendika, üyelerinin haklarını korumak ve sendikal özgürlüğü savunmak adına hukuki mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğini belirtti.
