Yıldız Holding Eşit İşe Eşit Ücret Politikasını Sürdürüyor
Çeşitlilik, kapsayıcılık ve fırsat eşitliği konularında öncü çalışmalara imza atan Yıldız Holding, eşit işe eşit ücret ilkesine olan bağlılığını bir kez daha gösterdi.
Eşit Ücret Sertifikası Alan İlk Holding: Yıldız Holding
Geçtiğimiz yıl İsviçre merkezli EŞİT ÜCRET Derneği (EQUAL-SALARY Foundation) tarafından verilen EŞİT ÜCRET Sertifikasını alan Yıldız Holding, bu yıl yapılan denetimde yine başarılı oldu.
Eşitlik ve Kapsayıcılık Vizyonunu Yansıtan Bir Başarı
Yıldız Holding İnsan Kaynakları Lideri Buket Uğur Haser, elde edilen sertifikanın, kurum kültüründeki eşitlik ve kapsayıcılık anlayışının bir yansıması olduğunu belirtti. Haser, şirketin eşit işe eşit ücret ilkesini benimseyerek kadın ve erkek çalışanlarına adil bir şekilde ücretlendirdiğini vurguladı.
Eşit Ücret Sertifikası Nedir?
EŞİT ÜCRET Derneği tarafından verilen sertifika, şirketlerin kadın ve erkek çalışanlarına aynı iş için eşit ücret ödeyip ödemediğini objektif bir şekilde değerlendiriyor. Bu sertifika, şirketlerin çeşitlilik ve fırsat eşitliği politikalarını belirli aralıklarla denetleyerek sürdürülebilirliğini sağlıyor.
Yıldız Holding'in Kararlılığı
Yıldız Holding, bu alandaki kararlılığını her geçen gün pekiştirerek fırsat eşitliğinin sadece iş dünyasında değil, toplumun her alanında önemli olduğunu vurguluyor. Şirket, eşitlik ve kapsayıcılık konusunda öncü bir rol üstlenmeye devam edecek.
Sertifika Yalnızca Yıldız Holding Çalışanlarını Kapsıyor
Eşit Ücret Sertifikası, sadece Yıldız Holding A.Ş. çalışanlarını kapsamaktadır ve şirketin bu alandaki liderliğini belgelemektedir.
