Adalet Bakanlığı, bünyesine katacağı zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve mübaşir gibi on binlerce adayın kaderini etkileyecek devrim niteliğinde kararlara imza attı! 30 Mayıs 2025 (bugün) tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’ndeki yeni düzenlemeler, başvuru koşullarından sınav kriterlerine kadar pek çok alanda köklü değişiklikler içeriyor.
LİSE MEZUNLARINA GÜN DOĞDU, BİLGİSAYAR SERTİFİKASI ŞARTI KALKTI!
Belki de en çok merak edilen ve en büyük etkiyi yaratacak değişiklik, eğitim şartlarında yapıldı.
Artık bu önemli kadrolara başvurmak için "en az lise veya dengi okul mezunu olmak" yeterli olacak!
Daha önceki yönetmelikte belirli fakülte veya bölüm mezuniyetleri detaylıca sıralanırken, bu sadeleştirme özellikle düz lise mezunları için altın değerinde bir fırsat sunuyor.
Bununla da kalmadı; yıllardır adayların temin etmek için çaba sarf ettiği bilgisayar sertifikası şartı da yeni yönetmelikle tamamen kaldırıldı!
UYGULAMALI SINAVDA KRİTERLER GÜNCELLENDİ!
Klavye sınavı olarak da bilinen uygulamalı sınavın değerlendirme kriterlerinde de önemli düzenlemeler var:Hata Toleransı Düştü: Yazılan metinde kelimelerin %25’inden fazlasının hatalı olması durumunda metin geçersiz sayılacak. (Önceki yönetmelikte bu oran %40 idi.)Kelime Atlama Sınırı Esnetildi: Adayların metin yazarken kelime atlama sınırı 22 kelimeye yükseltildi.
Yani, daha önce 14 ve üzeri kelime atlayan adayların metni geçersiz sayılırken, şimdi 21 kelimeye kadar atlama yapan adayların metinleri geçerli kabul edilebilecek.
SINAVA ÇAĞRILACAK ADAY SAYISI AZALTILDI!
Uygulamalı sınava çağrılacak aday sayısında da bir değişikliğe gidildi. Önceki düzenlemede ilan edilen kadro sayısının 20 katı kadar aday sınava davet edilirken, yeni yönetmelikle bu oran 10 katına indirildi.
Bu, uygulamalı sınav öncesindeki rekabetin bir miktar daha yoğunlaşabileceği anlamına geliyor.
BAZI MEZUNLARA ÖZEL KONTENJAN AYRILABİLECEK!
Yeni yönetmelikte dikkat çeken bir diğer önemli madde ise kontenjan uygulaması oldu.
Buna göre:Zabıt kâtibi, cezaevi kâtibi ve mübaşir kadrolarına yapılacak atamalarda; hukuk fakültesi, adalet meslek yüksekokulu veya adalet alanındaki denk program mezunlarına, ilan edilen kadro sayısının en fazla %50’si kadar özel kontenjan ayrılabilecek.
Benzer şekilde, infaz ve koruma memurluğu kadrosu için de ceza infaz ve güvenlik hizmetleri programı veya dengi alanlardan mezun olanlara aynı oranı aşmamak kaydıyla kontenjan belirlenebilecek.
Adalet Bakanlığı'nın bu kapsamlı değişiklikleri, bir yandan başvuru şartlarını daha erişilebilir hale getirerek fırsat eşitliğini artırmayı hedeflerken, diğer yandan sınav ve kontenjan uygulamalarıyla alım sürecini güncelledi.
