21 Temmuz 2026
İstanbul
Açık
3°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
En Son Olay Ekonomi Belge Sunmayana İş Kapısı Kapanıyor: Çalışma İzni Sadece Belgeli Olana!

Belge Sunmayana İş Kapısı Kapanıyor: Çalışma İzni Sadece Belgeli Olana!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan 40 meslek için Mesleki Yeterlilik Belgesi şartını yeniden düzenledi. Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belirlenen bu mesleklerde, belgeye sahip olmayan kişilerin 12 ayın ardından çalıştırılması mümkün olmayacak.

1 Dakika
OKUNMA SÜRESİ

Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu Yeniden Düzenlendi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, tehlikeli ve çok tehlikeli iş kollarında çalışanlara yönelik Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunluluğunu düzenleyen tebliği yürürlüğe koydu. Yeni düzenleme, iş sağlığı ve güvenliği kapsamında mesleki yeterlilik kriterlerini daha açık ve net hale getiriyor.

MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi Zorunluluğu

Resmi olarak yayımlanan tebliğe göre, Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK) tarafından belirlenen standartlara uygun olarak çalışanların belge sahibi olması gerekecek. Belgeye sahip olmayan ve muafiyet kapsamında bulunmayan çalışanlar, tebliğin yürürlüğe girmesinden itibaren 12 ay içinde bu iş kollarında çalışamayacaklar.

İstisnalar ve Muafiyetler

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında ustalık belgesi bulunanlar, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı mesleki ve teknik eğitim kurumları ile üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olanlar, ve belirlenen tarihten önce MEB onaylı kursları tamamlayanlar kendi meslek alanlarında çalışmaları koşuluyla bu zorunluluktan muaf tutulacaklar.

Yaptırımlar ve Uygulama Süreci

Belirlenen kurallara uymayan işverenler ve işveren vekilleri hakkında 5544 sayılı Kanun uyarınca idari yaptırımlar uygulanacak. Tebliğ yayımlandığı tarihte yürürlüğe girerken, uygulama süreci Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yakından takip edilecek.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *