Sosyal Güvenlik Uzmanı Emeklilik Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler Hakkında Uyardı
Çalışma hayatının en kritik noktalarından biri olan emeklilik sürecine dair önemli açıklamalarda bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik planlaması yapanları uyardı.
Emeklilikte 2520 Gün kuralı Neden Önemli?
Erdursun, hangi sigorta statüsünden (SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) daha fazla prim ödenmişse, emekliliğin de o statüden gerçekleşeceğini belirtti. Özellikle son 2520 gün içindeki prim ödemelerinin kritik öneme sahip olduğunu vurguladı. Örneğin; 1 Nisan 1979 doğumlu ve 5 Mayıs 1994’te işe başlayan bir kişi, SSK (4A) kapsamında 5675 gün prim ödemişse ve son 2520 gün içinde en az 1260 gün prim SSK’dan yatırılmışsa, yaş şartı olmadan emekli olabilir.
Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılmalı?
Erdursun'a göre emeklilik başvurusu şu adımlarla gerçekleştirilmelidir: İşveren, çalışanın işten çıkışını "Kod 8 – Emeklilik nedeniyle işten ayrılma" olarak SGK'ya bildirmelidir. e-Devlet’e girilerek “Gelir / Aylık / Ödenek Talep Belgesi” menüsünden yeni başvuru oluşturulmalıdır. “Sigortalı / Hak Sahibi” bölümü seçilmeli ve “Yaşlılık Aylığı” türü işaretlenmelidir. Başvuruda bulunulan banka tercih edilmeli, kişisel bilgiler doğrulanmalı ve onay verilmelidir. Başvuru tamamlandığında, ekranda “Emeklilik başvurunuz başarılı bir şekilde gerçekleştirilmiştir” mesajı görüntülenir.
Başvurmayanların Emekli Maaşı Düşebilir!
4C (Emekli Sandığı) mensupları için başvuru tarihinin maaşa etkisi olmamakla birlikte, SSK (4A) ve Bağ-Kur (4B) kapsamındakiler için durum farklıdır. 31 Aralık 2025’e kadar başvurmayan veya dilekçelerini 2026’ya erteleyenler, yaklaşık %5 oranında maaş kaybı yaşayabilir.
Emeklilik Sürecinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilik sürecini planlayan her bireyin doğum tarihi, ilk işe giriş tarihi, toplam prim gün sayısı, son 2520 gün kuralı ve emeklilik başvuru tarihini dikkate alması gerektiğini belirtti. Bu unsurlar, emeklilik yaşını, maaş miktarını ve hak kayıplarını doğrudan etkilemektedir.
