Emeklilik hakkını elde etmek için yalnızca yaş şartını tamamlamak yeterli olmuyor.
Prim günü eksik olan sigortalılar için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), farklı borçlanma ve isteğe bağlı sigorta uygulamaları sunuyor.
Belirli şartları taşıyan vatandaşlar, çalışmadan da eksik primlerini tamamlayarak emeklilik hakkı kazanabiliyor.Çalışmadan prim tamamlamak mümkünEmeklilik için gerekli prim gününü tamamlayamayan vatandaşlar, SGK'nın sunduğu iki temel yöntemden yararlanabiliyor.
Bunlardan ilki isteğe bağlı sigorta sistemi, diğeri ise belirli sürelerin borçlanılması.
Ancak borçlanma uygulaması tüm prim günlerinin satın alınmasına değil, yalnızca kanunda belirtilen sürelerin emeklilik hesabına eklenmesine imkân tanıyor.
Doğum borçlanmasıyla 6 yıla kadar prim kazanılabiliyorSabah'ta yer alan habere göre, kadın sigortalılar, sigortalı olduktan sonra yaptıkları doğumlar için borçlanma hakkından yararlanabiliyor.
En fazla üç çocuk için başvuru yapılabilirken, her çocuk adına 720 güne kadar borçlanma yapılabiliyor.
Böylece toplamda 2 bin 160 gün, yani 6 yıla kadar prim kazanılması mümkün oluyor.
Bu haktan yalnızca doğum yapan anneler değil, gerekli şartları taşıyan evlat edinen kadın sigortalılar da faydalanabiliyor.
Askerlik borçlanması erken emeklilik sağlayabiliyorErkek sigortalılar ise askerlikte geçen sürelerini borçlanarak prim günlerini artırabiliyor. Özellikle sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik hizmetinin borçlanılması, sigorta başlangıç tarihini geriye çekebildiği için bazı kişiler açısından daha erken emeklilik imkânı sağlayabiliyor.
EYT'liler de yararlanabiliyorYaş şartını tamamlayan veya EYT kapsamında yaş şartı aranmayan kişiler, eksik primlerini doğum ya da askerlik borçlanmasıyla tamamlayarak emeklilik hakkı elde edebiliyor.
Kadın sigortalılarda staj sonrasında gerçekleşen doğumlar da belirli şartların oluşması halinde sigorta başlangıcının geriye çekilmesine katkı sağlayabiliyor.
Yurt dışında çalışanlara borçlanma hakkıYurt dışında çalışan Türk vatandaşları da çalışma sürelerini borçlanarak Türkiye'deki emeklilik hesabına dahil edebiliyor.
Kadınlar ise yurt dışında 18 yaşını doldurduktan sonra geçen bazı süreler için, çalışmamış olsalar bile borçlanma yapabiliyor.
Türkiye'de sigortalılık kaydı bulunan kişiler açısından bu uygulama emeklilik sürecini hızlandırabiliyor.
Yurt dışı borçlanması Bağ-Kur kapsamında değerlendiriliyor2019 yılında yapılan düzenleme sonrasında yurt dışı borçlanmasıyla kazanılan hizmet süreleri Bağ-Kur kapsamında sayılıyor.
Türkiye'de daha önce sigortalılığı bulunmayan gurbetçilerin emekli olabilmesi için 5 bin 400 gün üzerinden işlem yapılırken, Türkiye'de mevcut sigortalılığı bulunanlar ise eksik günlerini tamamlayabiliyor.İsteğe bağlı sigorta da seçeneklerden biriHiç çalışma imkânı bulunmayan veya borçlanma hakkı olmayan kişiler için isteğe bağlı sigorta sistemi devreye giriyor. 18 yaşını dolduran ve Türkiye'de ikamet eden vatandaşlar, SGK'ya başvurarak isteğe bağlı sigortalı olabiliyor. Ödenen primler Bağ-Kur kapsamında değerlendiriliyor ve eksik prim günlerinin tamamlanmasına katkı sağlıyor.
Bağ-Kur'lular için ihya fırsatıGeçmişte prim borçları nedeniyle hizmet süreleri dondurulan Bağ-Kur'lular da "ihya" uygulamasıyla bu süreleri yeniden aktif hale getirebiliyor.
Borçlanmada ihtiyaç duyulan kadar süre satın alınabilirken, ihya işleminde dondurulan sürenin tamamının yeniden canlandırılması gerekiyor.
Borçlanma tutarları ne kadar?2026 yılı brüt asgari ücretine göre;Doğum borçlanmasında en düşük ödeme tutarı brüt asgari ücretin yüzde 32'si üzerinden hesaplanıyor.
Buna göre 1 aylık doğum borçlanması 10 bin 569 lira 60 kuruş olarak uygulanıyor.
Askerlik, yurt dışı borçlanması ve Bağ-Kur ihyasında ise hesaplama brüt asgari ücretin yüzde 45'i üzerinden yapılıyor.
Bu kapsamda 1 aylık borçlanma tutarı 14 bin 863 lira 50 kuruş olarak hesaplanıyor.
Borçlanma yapılabilecek diğer sürelerSGK mevzuatına göre yalnızca doğum ve askerlik değil, birçok farklı süre için de borçlanma yapılabiliyor.
Bunlar arasında;Memurların ücretsiz izin süreleri,Sigortasız geçen avukatlık stajı (en fazla 1 yıl),Yurt içi ve yurt dışında doktora ile tıpta uzmanlık eğitim süreleri,Hekimlerin fahri asistanlıkta geçen süreleri,Kısmi süreli çalışanların eksik prim günleri,1416 sayılı Kanun kapsamında yurt dışında geçirilen öğrenim süreleri,Uzman ve usta öğreticilikte geçen hizmet süreleri,Fakülte veya yüksekokul sonrası subay, astsubay, polis memuru ve komiser yardımcısı olarak göreve başlayanların başarılı öğrenim süreleri,Polis Akademisi ile Emniyet Genel Müdürlüğü adına eğitim gören öğrencilerin eğitim süreleri,Seçim nedeniyle görevinden istifa edenlerin açıkta geçen süreleri,Grev ve lokavtta geçen sürelerde yer alıyor.
Bu uygulamalar, gerekli şartların sağlanması halinde eksik prim günlerinin tamamlanmasına katkı sağlayarak emeklilik sürecinde önemli avantajlar sunabiliyor.
