Kademeli Emeklilik Modeli Yeniden Gündemde
Emeklilik düzenlemeleriyle ilgili beklentiler artarken, kısmi emeklilik ya da diğer adıyla kademeli emeklilik modeli yeniden gündemde. Bu sistem, çalışanların belirli bir düzeyde prim ödeme gün sayısı ve yaş şartını karşılamaları halinde, tam emeklilik hakkını beklemeden kısmi emeklilikten yararlanabilmelerini hedefliyor. 2025 yılı için çıkması muhtemel düzenlemenin geniş bir kesimi ilgilendirmesi bekleniyor.
Kademeli Emeklilik Düzenlemesinin Hedefi
Türkiye'de 1999 ile 2008 yılları arasında çalışmaya başlayanlar için gündemde olan kademeli emeklilik düzenlemesi, özellikle prim günü ve yaş şartını karşılayanları ilgilendiriyor. Kadınlar için öngörülen emeklilik yaş sınırı 43, erkekler için ise 45 olarak belirlenmiş durumda.
Kademeli Emeklilikte Son Durum
Türkiye'de kısmi emeklilik olarak da bilinen kademeli emeklilik konusunda beklentiler sürüyor. Son dönemde yapılan açıklamalara göre, kademeli emekliliğin düzenlenmesi için Torba Yasa maddelerinin incelendiği belirtiliyor. Ancak henüz bu konuda kesin bir adım atılmadı.
Kademeli Emeklilikte İlerleme Bekleniyor
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, sosyal güvenlikle ilgili çalışmaların olmadığını belirtse de, bu durumun gelecekte kademeli emekliliğin olmayacağı anlamına gelmediğini ifade etti. Bu açıklama, kademeli emekliliğin hala gündemde olduğunu ve ilerleyen süreçte ele alınabileceğini gösteriyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan da Bağ-kur'luların erken emeklilik imkanıyla ilgili önemli bir açıklamada bulundu. Bağ-kur'luların prim gün sayısının düşürülmesi konusunu seçim öncesi verilen bir vaat olarak hatırlatan Işıkhan, bu vaadin yerine getirileceğini belirtti.
Kademeli Emeklilik Şartları
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli bir yaşa ve prim gün sayısına ulaştıklarında kısmi olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir. Bu sistem, sigortalılık türüne ve başlangıç tarihine göre değişen şartlarla uygulanır. Kademeli emeklilik yasalaşırsa, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar bu sistemden yararlanabileceklerdir. Ancak konuyla ilgili resmi bir düzenleme yapılmadan önce, bekleyiş devam ediyor.
