Yıpranma Payı Hakkı Genişletildi
Çalışma koşulları ağır ve riskli olan meslek grupları için uygulanan erken emeklilik hakkının kapsamı genişletildi. Yıpranma Payı hakkı, 5 yıla kadar erken emeklilik imkanı sağlayarak, bazı çalışanlara erken emeklilik fırsatı sunuyor.
Yeni Meslekler Eklendi
Yıpranma payı hakkı kapsamında madenci, polis, asker, sağlık çalışanları ve gazetecilerin yanı sıra çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikaları, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanları da erken emeklilik hakkından faydalanabilecek.
Prim Süreleri Artırıldı
Ağır ve riskli işlerde çalışanlar, Fiili Hizmet Süresi Zammı sayesinde prim günlerine ilave süre ekleyerek daha erken emekli olabilecekler. Örneğin, yılda 90 gün yıpranma payı olan bir işte çalışan bir kişinin prim günü 360 gün yerine 450 gün olarak hesaplanacak.
Emeklilik Yaşı İndirimi
Kazanılan ilave sürelerle emeklilik yaşı 5 yıla kadar indirilebilecek. Bazı çok ağır işlerde ise bu indirim 8 yıla kadar çıkabilecek. Bu düzenleme sayesinde ağır işlerde çalışanlar daha erken emekli olabilecekler.
Yıpranma Payı Nedir?
Fiili Hizmet Süresi Zammı, ağır işlerde çalışanların her yıl için ilave prim günü kazanmasını sağlayan bir hak olarak tanımlanmaktadır. Bu ekstra prim günleri, emeklilik yaş haddinden düşülerek erken emekliliği mümkün kılar.
SGK'nın Aradığı Kritik Şartlar
Yıpranma payından faydalanabilmek için kişinin riskli işte fiilen çalışmış olması gerekmektedir. Ayrıca, riskli işlerde en az 3600 gün (10 yıl) çalışmış olma şartı aranmaktadır. Yeraltı madencileri için bu süre 1800 gün (5 yıl) olarak uygulanmaktadır.
Yıpranma Payı Hakkına Sahip Meslekler
Sağlık çalışanları, gazeteciler, maden ve yer altı işçileri, güvenlik güçleri, ağır sanayi çalışanları ve itfaiyeciler yıpranma payı hakkına sahip meslek grupları arasında yer almaktadır. Son olarak, çimento fabrikası çalışanları, alüminyum fabrikaları, dökümhane işçileri ve cam sanayi çalışanları da bu hakka sahip olan meslekler arasına eklenmiştir.
