Yaşam koşulları nedeniyle emekli olduktan sonra da çalışmaya devam eden vatandaşların iş göremezlik ödeneği olarak bilinen rapor parasından hangi durumlarda yararlanabileceği belli oldu.
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş‘ın değerlendirmesine göre, emeklinin rapor parası alıp alamayacağını belirleyen temel unsur, hangi sigorta statüsünde çalıştığı ve emekli aylığının kesilip kesilmediği.
EMEKLİ MAAŞINI KESTİRENLER RAPOR PARASI ALABİLECEK
Emekli aylığını kestirerek tüm sigorta kollarına tabi şekilde çalışmaya başlayanlar, gerekli şartları sağlamaları halinde geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanabiliyor.
Hastalık nedeniyle alınan raporlarda ödeme, genel kural olarak istirahat süresinin üçüncü gününden itibaren yapılıyor. İş kazası ve meslek hastalığı nedeniyle alınan raporlarda ise ödeme ilk günden itibaren veriliyor.
EMEKLİ AYLIĞINI ALMAYI SÜRDÜREN EMEKLİYE ÖDEME VAR MI?
Emekli aylığını almayı sürdürerek Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) kapsamında özel sektörde çalışanlar, hastalık nedeniyle rapor aldıklarında geçici iş göremezlik ödeneğinden yararlanamıyor.
Ancak iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle istirahat raporu almaları durumunda, gerekli koşullarla ödeme yapılabiliyor.
MALULLÜK AYLIĞI ALANLAR İÇİN FARKLI KURALLAR
Malullük aylığı alanların yeniden çalışmaya başlaması, diğer emekli gruplarından farklı kurallara tabi olmasıyla dikkat çekiyor. Bu vatandaşların çalışma durumları ve aylıklarının kesilmesine ilişkin hükümler ayrıca değerlendiriliyor.
Emekli olup çalışmaya devam edenlerin hak kaybı yaşamaması için sigorta statülerini, işe giriş işlemlerini ve raporlarının hangi nedenle düzenlendiğini kontrol etmeleri gerekiyor.
