Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik sistemindeki usulsüzlükleri önlemek ve adaleti sağlamak amacıyla başlattığı yeni denetimlerle gündeme geldi. Kurum, dijital altyapısını kullanarak yaptığı detaylı incelemelerde, çalışmadığı halde sigortalı gösterilen kişilere yönelik ciddi yaptırımlar uygulamaya hazırlanıyor. Bu durum, emeklilik hayali kuran ve emekli maaşı alan birçok vatandaşı tedirgin ediyor.
SGK'nın Hedefi Ne?
SGK'nın bu denetimlerle hedefi, emeklilik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak, haksız kazanç elde edenlerin önüne geçmek ve gerçek hak sahiplerinin haklarını korumaktır. Sahte sigortalılık, devletin kaynaklarını gereksiz yere tüketirken, emeklilik sisteminin geleceğini tehlikeye atmaktadır. Bu nedenle, SGK bu tür usulsüzlüklerle mücadele etmek için kararlı bir şekilde hareket etmektedir.
Hangi İşlemler Sahte Sigortalılık Kapsamına Giriyor?
Sahte sigortalılık, bir kişinin gerçekte çalışmadığı halde bir işyerinde sigortalı olarak gösterilmesi durumudur. Bu durum, genellikle emeklilik şartlarını sağlamak, daha erken emekli olmak veya sağlık hizmetlerinden yararlanmak amacıyla yapılır. SGK, bu tür usulsüzlükleri tespit etmek için çeşitli yöntemler kullanır. Örneğin, bir işyerinde çalışan sayısının, işyerinin büyüklüğü ve faaliyet alanı ile orantılı olup olmadığını inceler. Ayrıca, sigortalı olarak gösterilen kişilerin gelir düzeyleri ve yaşam standartları da dikkate alınır.
Maaş Kesintisi ve Geri Ödeme Nasıl Olacak?
Emekli maaşı bağlandıktan sonra sahte sigortalılık tespit edilirse, SGK emekli maaşını keser ve bugüne kadar yapılan tüm ödemeleri yasal faiziyle birlikte geri talep eder. Geri ödeme süreci, SGK'nın ilgili kişilere tebligat göndermesiyle başlayacak. Tebligatta, geri ödeme tutarı, ödeme süresi ve diğer detaylar yer alacak. Kişiler, tebligatta belirtilen süre içinde geri ödeme yapmak zorunda kalacak. Aksi takdirde, SGK yasal yollara başvurarak alacağını tahsil edecek.
Emeklilik Uzmanlarından Önemli Tavsiyeler
Emeklilik uzmanları, emeklilik şartlarını sağlamak için sahte yollara başvurmak yerine yasal ve güvenli alternatifleri değerlendirmelerini tavsiye ediyor. Eksik prim günlerini tamamlamak için askerlik, doğum borçlanması gibi yasal borçlanma yöntemleri veya isteğe bağlı sigorta gibi seçenekler değerlendirilebilir. Ayrıca, kişisel sigorta geçmişinizi düzenli olarak kontrol ederek çalışmadığınız işyerlerinden sigorta girişi yapılmadığından emin olmanız da önemlidir.
