İşçinin Erken Gelişi İşten Çıkarılmasına Neden Oldu
İspanya'nın Valensiya Topluluğu'na bağlı Alicante'de bir kargo teslimat firmasında çalışan işçinin durumu, iş hukuku çevrelerinde emsal bir karar olarak gündeme oturdu. İspanyol mahkemeleri, işçinin şirketin doğrudan emirlerine uymama suçlarını biriktirmesi sonucu tazminatsız olarak işten çıkarılmasını haklı buldu.
İşçinin Erken Gelme Alışkanlığı
Olay, genellikle gecikmelerin sebep olduğu disiplin cezalarının aksine, işçinin sürekli olarak mesai başlangıcından önce işe gelmekte ısrar etmesiyle medyada dikkat çekti. Şirket, mesai saatlerinin resmen başladığı sabah 07:30'dan önce tesislere girilmemesi gerektiğini açıkça belirtmişti.
Mahkemenin Kararı
Yargıç, erken gelen işçinin tek başına tesislerde kalmasının organizasyonel sorun yarattığını, aynı zamanda şirketi güvenlik riski ve yetkisiz çalışma saatleri için sorumlulukla karşı karşıya bıraktığını hükmetti.
İşten Çıkarılma Sebepleri
İşten çıkarma kararı, sadece erken gelme davranışıyla sınırlı kalmadı. Mahkeme, işçinin zaman çizelgesi takip uygulamasının kullanımında usulsüzlükler tespit etti. İşçinin, şirketten kilometrelerce uzakta olduğu zamanlarda dahi işten ayrılış saatlerini uygulamada kaydettiği belirlendi.
Şirket Malını Satma Suçu
Ayrıca kararda, işçinin şirkete ait bir aracın kullanılmış aküsünü, izinsiz ve herhangi bir gerekçe sunmadan bir hurdalığa sattığı özel bir olay da vurgulandı. İşçinin şirket malını sahiplenerek kendi adına satmaya çalışması, mahkeme tarafından güveni kötüye kullanmanın bir başka unsuru olarak kabul edildi ve haklı nedenle fesihte belirleyici oldu.
Hukuki Değerlendirme
Hukuk uzmanları, kararın, İspanyol İşçi Statüsü'nün (Workers' Statute) 54.2. maddesinde belirtilen disiplin, itaatsizlik ve çalışma saatlerine ilişkin usulsüzlük gibi ciddi suistimalleri kapsayan yasal zemine dayandığını belirtti.
