Kadınların Ücretlerindeki Eşitsizlik Devam Ediyor
Kadınlar, OECD ülkelerinde erkek meslektaşlarına göre hala daha düşük ücret almaya devam ediyor. OECD'nin 2025 yılı raporuna göre, 2023 itibarıyla kadınların ortalama geliri, erkeklerin medyan gelirinin sadece %88,9'una denk geliyor, yani kadınlar her 1 dolarlık kazançları için 89 sent alıyorlar.
Ücret Farkı Yavaş da Olsa Azalıyor
Cinsiyetler arası ücret farkı, 2010'daki %14 seviyesinden %11,5'e düşmüş olsa da ilerleme oldukça yavaş seyrediyor. OECD, bu farkın sadece ücret politikalarından değil, aynı zamanda yarı zamanlı istihdam, iş kalitesi ve kariyer ilerleme fırsatlarındaki eşitsizliklerden kaynaklandığını belirtiyor.
Ücret Eşitsizliğinin En Yüksek Olduğu Ülkeler
OECD verilerine göre ücret eşitsizliğinin en yüksek olduğu ülke %29,3 ile Kore. Estonya (%24,7), Japonya (%22) ve İsrail (%20,8) ise listenin üst sıralarında yer alıyor. ABD'de bu fark %16,4, Birleşik Krallık'ta %13,4 seviyesinde ölçülürken, Türkiye'de kadınlar erkek meslektaşlarına göre %10 daha az kazanıyor.
Lüksemburg, Ücret Eşitsizliğinde Öne Çıkıyor
Lüksemburg, kadınların erkeklerden daha fazla kazandığı ender ülkelerden biri olarak dikkat çekiyor. Bu ülkede cinsiyet ücret farkı -%7,8 olarak hesaplanmış. Diğer ülkeler arasında Belçika, Kolombiya ve Kosta Rika da ücret eşitliğine daha yakın durumda.
Kadın Temsili ve Siyasi Eşitsizlikler
Raporda sadece ücret farkları değil, siyasi temsil eşitsizlikleri de ele alındı. 2023 itibarıyla OECD ülkelerindeki parlamentolarda kadın milletvekillerinin oranı %33,8 olarak belirlendi. Kadınların kamu yönetimi ve siyasi temsilde daha fazla yer alması gerektiği vurgulandı.
