meritbet
02 Kasım 2025
İstanbul
Parçalı bulutlu
19°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
En Son Olay Güncel ÜNİPERSEN, toplu sözleşme ikramiyesinin geriye dönük olarak ödeneceğini duyurdu!

ÜNİPERSEN, toplu sözleşme ikramiyesinin geriye dönük olarak ödeneceğini duyurdu!

Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), Anayasa Mahkemesi’nin iptal ettiği yüzde 2 barajına ilişkin açtığı davayı kazandı. Peki toplu sözleşme ikramiyesi eksik yatanların ödemesi yapılacak mı, ikramiyesi geriye dönük ödenecek mi? İşte detaylar.

1 Dakika
OKUNMA SÜRESİ

Toplu Sözleşme İkramiyesi Davasında Kazanç!

Üniversite İdari Personel Sendikası, Anayasa Mahkemesi'nin iptal ettiği yüzde 2 barajıyla ilgili açtığı davayı kazandı. Bu kararla, 14 ay boyunca eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyeleri yasal faiziyle birlikte ödenecek.

Sendika Mücadelesi Sonuç Verdi

ÜNİPERSEN, üyelerinin haklarını korumak adına hukuk mücadelesi verdi ve sonunda kazandı. Dava sonucunda, eksik ödenen toplu sözleşme ikramiyelerine yasal faizler eklenecek ve mağduriyet giderilecek.

Eksik Ödemelere Son

Sendikanın açtığı dava, sendikal baraj uygulamasının hukuki geçersizliğini ortaya koydu. Bundan sonra, tüm kamu çalışanlarının hak ettikleri ödemelerin eksiksiz bir şekilde yapılması için gerekli adımlar atılacak.

Üyelerin Hakları Korunacak

ÜNİPERSEN, bundan sonra da üyelerinin haklarını savunmaya devam ederek eksik ödemelerin tamamlanması için ilgili kurumlarla iş birliği içinde olacak.

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *