Yeni taslağa göre kadın memurlar, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta (altı ay) izin alabilecek. Mevcut mevzuatta çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izne eklenen 2 haftalık hak ise devam edecek.
Böylece kadın memurların hem gebelik hem de doğum sonrası bakım süreçleri desteklenmiş olacak.
Taslakta erkek memurlar da unutulmadı. Halihazırda eşlerinin doğum yapması durumunda tanınan 10 günlük babalık izni, 15 güne çıkarılıyor. Ayrıca 3 yaşını doldurmamış bir veya daha fazla çocuğa sahip koruyucu aile olan memurlar da, çocuğun teslim tarihinden itibaren isteğe bağlı olarak 15 gün izin kullanabilecek.
Düzenlemenin gerekçesinde, son yıllarda Türkiye’de doğum oranlarının azalması ve ülkenin “çok yaşlı nüfus” statüsüne yaklaşması gösterildi. Hükümet, bu düzenleme ile nüfus politikalarını desteklemeyi, aile hayatını kolaylaştırmayı ve memurların çocuk bakımına katılımını artırmayı hedefliyor.
