Volkswagen, İş Gücünü Yeniden Şekillendiriyor
Almanya merkezli otomotiv devi Volkswagen, küresel ekonomik dalgalanmalar ve azalan üretim talepleri nedeniyle iş gücünü yeniden yapılandırma kararı aldı. Bu karar doğrultusunda, şirket Almanya genelinde 20 bin çalışanla karşılıklı anlaşma yoluyla ayrılık sürecini tamamladı. Görüşmelerde erken emeklilik ve tazminat seçenekleri sunuldu.
Üretimde Dönüşüm: Fabrikalarda Büyük Değişiklik
Volkswagen’in Wolfsburg'daki merkez ofisinde yapılan açıklamada, özellikle elektrikli araç üretiminde stratejik değişiklikler yapılacağı duyuruldu. Emden fabrikası ID.4 ve ID.7 üretimine devam ederken, Dresden tesisinde üretilen ID.3 modelinin üretimi tamamen durdurulacak ve fabrikanın üçüncü taraflara yönelik bir hizmet merkezine dönüştürülmesi planlanıyor.
Staj Programı da Küçülüyor
Volkswagen, aldığı kararlarla gelecekteki potansiyel iş gücünü de etkiliyor. Şirket, 2026 yılına kadar her yıl alacağı stajyer sayısını 1400'den 600'e düşürecek. Bu adımın, uzun vadede iş gücü maliyetlerini azaltmaya yönelik geniş kapsamlı bir planın parçası olduğu belirtiliyor.
Yönetim Kadrosuna Kemer Sıkma Politikası
Volkswagen'in üst yönetiminde de tasarruf önlemleri başlıyor. Şirketin yönetim kurulu üyelerinin maaş ve primlerinde 2025'ten itibaren kademeli kesintilere gidilecek. %11'lik indirimin ardından 2027'ye kadar indirimler devam edecek. Bu adımlar, şirketin küresel stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Küresel Stratejinin Bir Parçası
Volkswagen'in bu kapsamlı dönüşümü, dünya genelindeki operasyonlarını optimize etme stratejisinin bir parçası olarak görülüyor. Azalan talep, elektrikli araç pazarındaki rekabet ve ekonomik koşullar, şirketi yeniden yapılandırma kararına yönlendirdi.
