Doğu ve Güneydoğu Anadolu’ya hizmet veren Diyarbakır Selahaddin Eyyubi Çocuk Hastalıkları Hastanesi’nde bina güvenliği, personel yetersizliği ve hijyen sorunları gündeme geldi. SES temsilcileri, günde 700-800 hastanın başvurduğu hastanede sağlık çalışanlarının ağır çalışma koşulları altında görev yaptığını, enfeksiyon riskine karşı yeterli önlemlerin alınmadığını ve yönetimin çözüm taleplerine yanıt vermediğini öne sürdü.
DİYARBAKIR(SÖZ)-Diyarbakır Selahaddin Eyyubi Çocuk Hastalıkları Hastanesi’nde yaşandığı öne sürülen sorunlar, hasta ve çalışan güvenliğine ilişkin endişeleri artırdı. Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Amed Şubesi iş yeri temsilcileri Serdar Büyükdeniz ve Serkan Dündar, hastanenin fiziki koşullarından personel eksikliğine, hijyen problemlerinden yönetim uygulamalarına kadar birçok başlıkta sorun yaşandığını açıkladı. Temsilciler, yetkili sendika olmalarına rağmen hastane yönetimiyle görüşme taleplerinin karşılanmadığını savundu.
70 YILLIK BİNADA GÜVENLİK ENDİŞESİ
MA’nın haberine göre SES İş Yeri Temsilcisi Serdar Büyükdeniz, yaklaşık 70 yıllık hastane binasına ilişkin çürük raporu bulunduğunu öne sürerek, binanın boşaltılmadığını ve 2013 yılından bu yana bakım ve onarım için gerekli bütçenin sağlanmadığını iddia etti.
Depremlerin ardından binadan karot örnekleri alındığını ancak sonuçların açıklanmadığını belirten Büyükdeniz, hastaneye günlük ortalama 700-800 hastanın başvurduğunu söyledi. Büyükdeniz, binanın fiziki koşullarının hem çalışanlar hem de hastalar açısından ciddi sorunlara yol açtığını ifade etti.
ACİL SERVİSTE ENFEKSİYON RİSKİ İDDİASI
Hastanenin acil servisindeki çalışma koşullarına da dikkat çeken Büyükdeniz, enjeksiyon, yara ve yanık pansumanı, EKG ve aşı işlemlerinin aynı odada gerçekleştirildiğini belirtti. Söz konusu odada 24 saat boyunca yalnızca iki hemşirenin görev yaptığını söyleyen Büyükdeniz, farklı işlemlerin aynı alanda yürütülmesinin enfeksiyon riskini artırdığını savundu.
Sorunun çözümü için ocak ayında dilekçe verdiklerini belirten Büyükdeniz, taleplerine yönelik sonuç alıcı bir yanıt verilmediğini öne sürdü.
BİR AYDA 340 SAAT ÇALIŞMA
Hastanede personel yetersizliğinin sağlık çalışanlarının iş yükünü artırdığını belirten Büyükdeniz, bazı tıbbi sekreterlerin eylül ayında toplam 340 saat çalıştığını, bunun 176 saatinin fazla mesai olduğunu iddia etti.
Personel eksikliği yaşanırken dört tıbbi sekreterin İl Sağlık Müdürlüğü’ne görevlendirildiğini kaydeden Büyükdeniz, bu durumun hastanedeki işleyişi daha da zorlaştırdığını söyledi. Yoğun çalışma temposunun stajyerlerin eğitimini de olumsuz etkilediğini belirten Büyükdeniz, çalışanların hata yapma riskinin arttığına dikkat çekti.
Laboratuvarda çalışan sayısının zaman zaman ikiye düştüğünü, bazı dönemlerde üç personelin görev yaptığını aktaran Büyükdeniz, hizmetlerin sağlıklı yürütülebilmesi için en az dört çalışana ihtiyaç duyulduğunu ifade etti.
Büyükdeniz, çalışma koşullarına ilişkin şu ifadeleri kullandı:
“Çalışma saatlerinin çok olmasından kaynaklı sağlık çalışanlarının hata yapma riski artıyor. Ayda 15 kez 24 saatlik bir nöbet var.”
ATAMALARDA LİYAKAT TARTIŞMASI
Hastanedeki görevlendirmelerin adil yapılmadığını ileri süren Büyükdeniz, 30 yıllık bir hemşirenin kendi isteği dışında kan alma biriminde görevlendirildiğini, altı ay önce işe başlayan ve lisans mezunu olmayan bir hemşirenin ise idari koordinatör yapıldığını iddia etti.
Yönetimin sendika temsilcileriyle görüşmediğini savunan Büyükdeniz, bazı yöneticilerin çalışanlara karşı, “Vali beni atadı, vali benim arkamda. İstediğiniz yere, istediğiniz şikâyette bulunun” ifadelerini kullandığını öne sürdü.
HASTANEDE FARE İDDİASI
Hastanede farelerin görüldüğünü söyleyen Büyükdeniz, daha önce fare görüntülerini kaydeden bir çalışanın cezalandırıldığını iddia etti. Sendikanın söz konusu cezaya karşı dava açtığını belirten Büyükdeniz, farelere karşı önlem alınması, pencerelere tel takılması ve ilaçlama yapılması yönündeki taleplerinin karşılanmasını istedi.
Büyükdeniz ayrıca kulaklarından üç kez ameliyat geçiren bir çalışanın gürültülü bir alanda görevlendirildiğini, çalışanın başvurusu ve açılan dava sonrasında görevlendirmenin değiştirildiğini aktardı.
HİJYEN VE FİZİKİ KOŞULLAR TEPKİ ÇEKİYOR
Yenidoğan ünitesi, yoğun bakım, ara bakım ve ameliyathane gibi kritik birimlerin bulunduğu hastanenin yılda bir milyondan fazla hastaya hizmet verdiğini belirten Büyükdeniz, fiziki koşulların yetersiz kaldığını söyledi.
Odaların boya ve temizlik sorunları yaşadığını, yemekhanenin hijyen koşullarının da iyileştirilmesi gerektiğini dile getiren Büyükdeniz, deneyimli sağlık çalışanlarının bulunduğu hastanede hizmet kalitesinin yükseltilmesi için fiziki eksikliklerin giderilmesini istedi.
ÇOCUK SAĞLIĞI İÇİN ACİL ÇAĞRI
SES İş Yeri Temsilcisi ve yoğun bakım hemşiresi Serkan Dündar da Amed’de çocuk doğum oranının yüksek olduğunu ancak anne ve çocuk sağlığı alanındaki hizmetlerin ihtiyaçları karşılayacak düzeyde geliştirilmediğini savundu.
Birçok kentte çocuk hastalıkları yan dal uzmanlarının yetersizliği nedeniyle ailelerin çocuklarını Amed’e getirdiğini belirten Dündar, kentte de randevu ve laboratuvar sorunları yaşandığını, bazı ailelerin tedavi için Malatya, Ankara ve İstanbul’a gitmek zorunda kaldığını söyledi.
Sağlık Bakanlığı’nın 2025 yılı verilerinde Amed’in çocuk ölümlerinin yüksek olduğu kentler arasında yer aldığını belirten Dündar, çocuk sağlığı alanındaki sorunların gecikmeden ele alınması gerektiğini ifade etti.
SENDİKAL FAALİYETLERE SORUŞTURMA
Sendikal faaliyetler nedeniyle çalışanlar hakkında soruşturmalar açıldığını öne süren Dündar, WhatsApp yazışmalarının da soruşturmalara konu edildiğini söyledi.
SES’in çalışanların çoğunluğunun oyuyla yetkili sendika olduğunu hatırlatan Dündar, hastane yönetiminin sendika temsilcileriyle görüşmesi ve çalışanların taleplerini dikkate alması gerektiğini vurguladı.
Dündar, yönetimin taleplere yaklaşımına ilişkin şu iddiada bulundu:
“Ancak taleplerimiz yanıtsız kalıyor. Yöneticiler bize ‘İstediğiniz yere şikâyet edebilirsiniz, biz bu sorunları çözmek zorunda değiliz, böyle uygun gördük’ diyor.”
Hastanedeki bina güvenliği, personel ihtiyacı, hijyen ve çalışma koşullarına ilişkin iddialar gündeme gelirken, sorunların giderilmesi için yetkili kurumların açıklama yapması ve gerekli incelemelerin gerçekleştirilmesi bekleniyor.
Sendika temsilcilerinin vahim iddialarına karşı gözler İl Sağlık Müdürü Dr. Emre Asiltürk’ü çevrildi. Asiltürk iddialara nasıl bir açıklama ve tavır koyacağı merak konusu.
